ABW(Activity Based Working)を取り入れた新しい働き方に挑戦
コロナ禍を経験したことで在宅勤務などの働き方の多様化が進んでおり、ワークプレイスのあり方の見直しを行う企業が増えています。私たちも自分たちの働き方を見つめなおし、新しい働き方としてABW(Activity Based Working)を選択しました。ABWの理念は、いつでも、どこでも、誰とでも働くことができる多様性のある働き方の実現です。
2022年5月にリニューアルオープンした東京オフィスでは、コミュニケーションをより重視しています。2人での共同作業、少人数での対話、グループワーク、社内外の方々とコラボレーションできる大会議室、気分をリフレッシュするラウンジは様々なコミュニケーションを誘発しています。また、周囲に気兼ねなくWeb 会議ができる空間、wellbeingを意識した昇降式デスクの個人ワークの空間も用意しています。日々の働き方をデザインし、働き方に適した空間を選択することで、より生産性の高いワークスタイルを実現できます。
私たちは、これからも「持続可能な社会を実現する」ための社会課題を解決するべく、多様な働き方を通して様々なイノベーションを創りだしていきます。
2022年5月にリニューアルオープンした東京オフィスでは、コミュニケーションをより重視しています。2人での共同作業、少人数での対話、グループワーク、社内外の方々とコラボレーションできる大会議室、気分をリフレッシュするラウンジは様々なコミュニケーションを誘発しています。また、周囲に気兼ねなくWeb 会議ができる空間、wellbeingを意識した昇降式デスクの個人ワークの空間も用意しています。日々の働き方をデザインし、働き方に適した空間を選択することで、より生産性の高いワークスタイルを実現できます。
私たちは、これからも「持続可能な社会を実現する」ための社会課題を解決するべく、多様な働き方を通して様々なイノベーションを創りだしていきます。
勤務形態・制度
●テレワーク(在宅勤務・シェアオフィス) | ●リモートワーク制度(海外含む) | ●時間外勤務・深夜残業の制限 |
●高年齢者再雇用制度 (高年齢者雇用安定法) |
●特任研究員制度 (高年齢者雇用安定法) |
|
●年次有給休暇(22日) | ●有給休暇奨励日(11日) | ●リフレッシュ休暇 (10年目、20年目、30年目) |
育児・介護支援
●産前産後欠勤 (産前・産後8週) |
●育児休業制度 | ●育児のための短時間勤務制度 (小学校6年生迄) |
●子の看護欠勤 (小学校3年生迄、子1人につき5日迄) |
●介護休業制度 | |
●介護のための欠勤 (家族ひとりにつき5日迄) |
●介護のための短時間勤務制度 | ●積立休暇制度 (ボランティア・介護・傷病対応) |
福利厚生
●通勤交通費 | ●保養施設 | ●定期健康診断 |
●各種社会保険 | ●退職金制度 | ●確定拠出年金制度 |
コミュニケーションの機会創出

所員総会
年2回(6月と12月)開催する所員全員が一堂に会する行事。
目標と活動の共有・所員相互の交流機会の創出を目的として、2007年より開催。人的交流・情報交流・技術交流の場としています。
目標と活動の共有・所員相互の交流機会の創出を目的として、2007年より開催。人的交流・情報交流・技術交流の場としています。

月1の交流会
月1回ランチタイムまたは終業後に開催される交流会。
若手メンバーで構成する交流会幹事が様々なイベントを企画し、交流の場を設けています。
若手メンバーで構成する交流会幹事が様々なイベントを企画し、交流の場を設けています。

FIKA
毎月第4火曜日の15:00から、交流会幹事が厳選した美味しいお菓子とコーヒーをお供に出社しているメンバーで雑談する時間を設けています。
※FIKA(フィーカ)とは?
10時と15時頃に家族、仕事仲間、友人などと集まり、甘いものを食べながらコーヒーを飲むというスウェーデン人の習慣。休む時にしっかり休んで気分をリフレッシュするという目的の他に、会話を楽しんで周囲と円滑な関係を築くきっかけにするという意味で重視されています。
※FIKA(フィーカ)とは?
10時と15時頃に家族、仕事仲間、友人などと集まり、甘いものを食べながらコーヒーを飲むというスウェーデン人の習慣。休む時にしっかり休んで気分をリフレッシュするという目的の他に、会話を楽しんで周囲と円滑な関係を築くきっかけにするという意味で重視されています。

大人の社会科見学
平日でないと行けない・個人では行きにくい場所を訪ねて、役職員のコミュニケーション&リフレッシュを図ることを目的に、2008年から開催しています。

ゆるスポーツ大会
世界ゆるスポーツ協会(https://yurusports.com/)が提唱する、運動好き嫌いに関係なく、ゆるーく楽しめる社内の運動会。衛生委員会が交流と健康増進の機会創出を目的に企画・開催しています。
「3W」に関する掲載記事・サイト



