日建設計総合研究所は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、厚生労働省が定める「えるぼし認定（2段階目）」を取得しました。
えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良である等の一定の要件を満たした企業に対して厚生労働大臣が認定を行う制度です。認定の段階は、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つの評価項目が定められており、基準を満たした数に応じて3段階に認定されます。
当社は「採用」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の4つの項目について基準を満たし、2段階目に認定されました。
えるぼし認定について
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm
女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12052
当社は「採用」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の4つの項目について基準を満たし、2段階目に認定されました。
えるぼし認定について
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm
女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12052