座談会 ❝ NSRIについて語る ❞
実施日：2022年6月

中島：松縄さんはWalkability Indexじゃないですか？

松縄：そうですね。Walkability Indexは入社２年目のころから企画し開発を経てサービス化することができました。若手のころから新しいことにチャレンジできる風土と業務の傍ら自主研究ができるところがよいです。若手が自主的に動けるよう会社が制度を設けて支えてくれていますよね。

鶴見：私は次世代の地域冷暖房の在り方についてケーススタディを設定しながら、シミュレーションベースで検討し、学会で発表するという業務が印象に残っています。次の世代のスタンダードになっていくかもしれないアイディアを検討することが刺激的でした。

久保：印象的だったのは、入社１年目に担当した全国の「ウォーカブルなまちづくり」の事例を100件集めるという業務です。大変な業務でしたが、自治体へのインタビューやクライアントとの密な議論を経て、膨大な知見が詰まった冊子をまとめることができ、大きな達成感がありました。社内にある表彰制度では本業務が成果品大賞をとり、社内外で評価されたこともうれしかったです。

松縄：こういった社内表彰制度を通してお互いのよいプロジェクトを共有できるところもすごくいいですよね。中島さんはどうですか？

中島：私は『建築の環境価値BOOK』の制作ですね。まだ入社してすぐだったこともあり、大学でのアカデミックな経験を一番活かせた業務だったと思います。2021年の夏に一般公開が始まり、グループ会社内のいろいろな部署の方から「あの本すごい使ってる」と声をかけられ、日建グループの一員として貢献できたという感覚が強いです。

久保：修士研究は、アメリカの環境配慮型のまちづくりを研究していましたが、大学院でその研究を続けるか就職するかすごく迷いました。NSRIは、都市と環境の両方の分野を扱っている点に魅力を感じて応募しました。入社後も社内の自主研究制度を使って、大学の先生や外部のパートナーと調査を継続することができています。現在はOJTで複数分野の業務を担当していますが、1人の専門家として旗をたてて、新しい領域を開拓していきたいと思っています。

鶴見：学部では熱環境解析、大学院ではリモートセンシングの研究をしていました。研究的な活動が好きで、都市・建築に関わる仕事に就きたいと考えて、NSRIに興味を持ちました。学生のころと現在では取り組んでいるテーマは少し異なりますが、大学で培ったメタスキル（仮説思考・プレゼンテーション技術等）はコンサル業務でも活きていると思います。最近、これまで担当してきた様々な業務がつながってきている感覚があり、この感覚を大切にしながら、自分の専門領域を作っていきたいです。

松縄：学部は建築でしたが、都市や街づくりには建築だけでなく別の視点も必要だと思い、大学院では経済学の視点から都市政策を分析していました。他のコンサルタント会社でバイトなどもしながら、就職活動をしていたときにNSRIのことを知りました。

入社後3年ほどは経済学的知識を活かした業務もよく担当していました。最近はWalkability Indexなどもありますが、今後はこれを軸に自分の領域を開拓していきたいと思っています。

中島：私は、学部から博士課程まで高齢者と建築環境に関する研究をしてきました。アカデミックな研究はどこまでも理想を追求できる一方で、社会実装からは遠いと感じることも多かったです。次第に社会実装に近い立ち位置で活動をしてみたいと思うようになり、民間への就職を考え始めました。

研究内容が建築の付加価値に関するものだったという点で先ほどの『建築の環境価値BOOK』制作など、入社後もアカデミックでの経験を活かせている場面は多いです。今後のキャリアパスとしては、環境認証に興味があるのでそちらの領域を拡大していきたいと考えています。

松縄：NSRIは業務分野が多岐にわたりますし、いろいろな経験をするチャンスがあるので、自分の専門を維持しながら様々なことを吸収し成長できると思います。自分の研究テーマを持ちながら、様々な経験を積みたい方には最適な環境です。いい意味で縛られない・自由な会社かなと思います。その環境をベースにどんどん新しいことにチャレンジしていきたいですね。